ColorfulRabbit忙裡偷閒之人生

上一篇我們知道104及1111的薪資工具怎麼使用了，那...這兩間人力銀行，它們自己在徵人時，薪資有沒有符合這區間呢？讓我們看下去！

首先因《就業服務法》的規範，徵才的經常性薪資如果未達4萬元，必須揭示薪資範圍，違反規定者最高可罰6-30萬元。反之，經常性薪資超過4萬就能標註薪資面議，所以這裡只能針對有寫實際薪資金額的職務，進行比較，如果造成偏頗，只能先說抱歉了

對比104及1111的職缺，並過濾掉薪資面議，選擇三個職務來做比較，分別是

1. 網站行銷企劃(104)/網站企劃人員(1111)

2. 國內業務(104)/國內業務人員(1111)

沒想到ˋ自己最熱門的文章是人力銀行的使用心得與比較，3年前的文章，迄今都還有人閱讀，看來疫情已關不住大家想轉職的心!!!!!!

不知道大家在求職時，是用哪些平台呢？我自己是會用人力銀行來找工作，這次先跟大家分享自己對四大人力銀行(104、1111、518、yes123)的感想與首頁介紹!

104人力銀行

首頁長這樣，主視覺採橘色調、頁面明亮、充滿朝氣

歡迎想找工作卻不知如何下手的人，來看最新相關文章! 未來還會出系列文章唷!

四大人力銀行(104、1111、518、yes123)功能分享比較 (2024年更新)

面試怎麼談薪資? 人力銀行的薪資工具怎麼用？(104的薪資情報 VS 1111的薪資公秤) part 1 工具介紹

面試怎麼談薪資? 人力銀行的薪資工具合理嗎？(104的薪資情報 VS 1111的薪資公秤) part 2 工具比較與合理性

「新鮮人面試的薪資怎麼開」、「老鳥薪情受委屈，卻無從比較起」該怎麼辦呢？

人力銀行因有豐富的求職與求才資料庫，故能提供客觀的薪資資料，讓求職者用職務、年資、產業、學歷等條件，試算薪資是否合理！

先來介紹104薪資情報，在首頁底部能找到此工具，路徑是：

首頁→第一次找正職→尋找未來方向→查看薪資情報

首頁→打算換個工作→蒐集轉職情報→查看薪資情報

不知不覺已投入職場5年的時間，這5年經歷了2份工作的磨練，

人生如戲，在第2份工作做滿一年後，萌生轉職的念頭，

一方面是發現自己沒興趣做第2份工作做到退休，

另一方面是晃然大悟，快30歲卻沒有於大公司任職的經歷，自己難免會感到遺憾，

基於上述原因，某天一覺醒來，就遞出辭呈了......