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四大人力銀行(104、1111、518、yes123)功能分享比較 (2024年更新)
面試怎麼談薪資? 人力銀行的薪資工具怎麼用?(104的薪資情報 VS 1111的薪資公秤) part 1 工具介紹
面試怎麼談薪資? 人力銀行的薪資工具合理嗎?(104的薪資情報 VS 1111的薪資公秤) part 2 工具比較與合理性
自從決定要轉職後,我選擇使用1111及104兩大求職平台來找工作,
共同的功能有登錄履歷、應徵紀錄、企業瀏覽紀錄(1111)/看過我的公司(104)、企業通知(1111)/通知我的公司(104)、已收藏工作(1111)/儲存工作(104)、已收藏公司(1111)/儲存公司(104)、配對工作、email寄發媒合通報(1111)/配對日報(104)、封鎖公司(1111) /禁止封鎖下列公司搜尋我的履歷(104)等。
2018年7月成為自由之身,逍遙到9月底才漸漸開始投遞履歷,
但9月初就完成修改履歷,並開放企業/公司瀏覽我的資料。
從我開放履歷(9月初)後,截至11月5日:
1.1111企業瀏覽紀錄共341筆;104看過我的公司共1288筆。
2.1111企業通知共33筆;104通知我的公司共104筆。
3.11月5日條件為全職、日班及週休二日之工作-1111共52783筆;104共100545筆。
上述數據顯示,在相同求職條件下,104人力銀行有較多職缺供求職者選擇,同時也協助提高了求職者的能見度,
1111人力銀行則是會依據您設定的工作條件額外寄推薦工作到信箱,供求職者點擊連結快速主動應徵,展現求職者的積極度!
增加履歷能見度,也找到適合自己的職缺並主動應徵後,擔心的問題莫過於企業/公司有沒有打開來看履歷了吧!
以我為例:
於1111投遞了6份工作,其中有5家讀取我的履歷,讀取率為83.33%。
於104投遞了19份工作,其中有10家讀取我的履歷,讀取率為52.63%。
有些企業/公司若同時使用1111人力銀行及104人力銀行招募,
投遞履歷時我會兩邊都投,就發現有讀取1111人力銀行履歷的企業/公司,也會讀取104人力銀行的履歷,
反之亦然,沒讀取1111人力銀行履歷的企業/公司,也不會讀取104人力銀行的履歷,
針對沒讀取履歷的企業/公司,我會特地到它們的官網查詢人才招募資訊,卻也被連結引導回到人力銀行網站,
這代表沒缺人?內定?還真的是羅生門呀......
總結
基本上我會同時使用這兩個求職平台,不會把自己的未來押注在單一平台,
之前網路看他人分享大企業較多使用104人力銀行,使用1111人力銀行的都是小企業,
實際使用後發現兩個平台各有優勢,很難取捨!
像這次決定要轉職後,其實有點不知道該怎麼起頭,就使用兩個平台的職涯測驗,協助我找到方向,
最後也成功透過兩個人力銀行找到理想工作,最後選擇1111人力銀行的那份工作,企業/公司規模員工數500人以上,資本額破億。
以上經驗供各位參考囉!
最後,祝福大家都能順利找到理想的工作唷!
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